进入下半年，10bet官网亚洲二院284厂各项生产任务异常繁重，五大动力车间的干部职工全线出击，长期驻扎施工现场，全部投入到工程建设任务当中。在职工队伍中不乏出现了很多青年人的身影，为了加快对青年职工的培养，284厂通过以战养兵的方式，快速提高青年职工的技术水平，吹响了青年的冲锋号角。
在近二十天的施工任务中，青年职工发挥的主力军作用不容小觑，从教学模式方面打破了传统的师傅在干活，徒弟在旁边观摩的老规矩，由年轻人亲自实践，师傅在旁边具体指导。连二院劳模郑利师傅也连连赞叹年轻人的进步，欣慰不已。
图为青年职工王炳南在导师的指导下进行电焊作业
284厂始终将青年职工的培养作为工作的重点，平日里积极组织理论知识的学习，并为每一位青年职工“量身定做”一套培训方案，焊工、司炉工、水质化验工、质检员、材料员、施工员等等，尽量多的涵盖不同的领域和方面，旨在培养一批多才多能的技术骨干。同时通过老师傅的传帮带活动，从实践的角度提高青年人的技术层次。
经过几年的培养，284厂已逐步形成工人技术梯队：劳模型——以二院劳动模范为主导，发挥先进模范带头作用，大力弘扬甘于奉献带头精神；骨干型——以高级技师和技师为主体，大力贯彻导师带徒的培养方式，将优秀的工作作风和丰富的经验传承下去；潜力型——30岁以下的青年职工，在师傅们和技术人员的帮助下迅速发展为动力站的新生力量。这种梯队的优势在工程任务中显示出明显的优势。
多项工程建设任务的完成期限越来越近，由284厂青年职工组成的突击队将面临最后的冲刺和考验，用自己的青春和热血谱写着新一代动力人拼搏奋斗的动人诗篇。（文/刘绚 摄/杨青）