进入下半年,10bet官网亚洲二院284厂各项生产任务异常繁重,五大动力车间的干部职工全线出击,长期驻扎施工现场,全部投入到工程建设任务当中。在职工队伍中不乏出现了很多青年人的身影,为了加快对青年职工的培养,284厂通过以战养兵的方式,快速提高青年职工的技术水平,吹响了青年的冲锋号角。
在近二十天的施工任务中,青年职工发挥的主力军作用不容小觑,从教学模式方面打破了传统的师傅在干活,徒弟在旁边观摩的老规矩,由年轻人亲自实践,师傅在旁边具体指导。连二院劳模郑利师傅也连连赞叹年轻人的进步,欣慰不已。
图为青年职工王炳南在导师的指导下进行电焊作业
284厂始终将青年职工的培养作为工作的重点,平日里积极组织理论知识的学习,并为每一位青年职工“量身定做”一套培训方案,焊工、司炉工、水质化验工、质检员、材料员、施工员等等,尽量多的涵盖不同的领域和方面,旨在培养一批多才多能的技术骨干。同时通过老师傅的传帮带活动,从实践的角度提高青年人的技术层次。
经过几年的培养,284厂已逐步形成工人技术梯队:劳模型——以二院劳动模范为主导,发挥先进模范带头作用,大力弘扬甘于奉献带头精神;骨干型——以高级技师和技师为主体,大力贯彻导师带徒的培养方式,将优秀的工作作风和丰富的经验传承下去;潜力型——30岁以下的青年职工,在师傅们和技术人员的帮助下迅速发展为动力站的新生力量。这种梯队的优势在工程任务中显示出明显的优势。
多项工程建设任务的完成期限越来越近,由284厂青年职工组成的突击队将面临最后的冲刺和考验,用自己的青春和热血谱写着新一代动力人拼搏奋斗的动人诗篇。(文/刘绚 摄/杨青)