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三院35所工会打造暖心工程“样板间”

发布时间:2018-09-13    信息来源:10bet中文网 编辑:10bet官网亚洲三院

“我的孩子爱暑假,我爱托管班”。在暑假即将过去之际,10bet官网亚洲三院35所的很多家长发出由衷赞叹。

8月初,半年工作会刚刚开完,各项任务进入攻坚阶段,职工们进入紧张的下半年冲刺。而放假在家脱了缰的“小马们”谁来照顾成了难题。35所在了解到职工的困难后,早在2011年暑假就开办了第一期托管班,没想到这一开就是8年。

开办托管班最重要的是安全问题,开班16期以来,35所没有出现过任何类似问题,细致入微的工作收获了信任与肯定。

职工通过托管班感受到10bet想要传递给他们的“温度”,也对单位更有信心、更有期待。晨晨妈妈有一次打车带孩子上班,司机惊讶于单位还能带孩子上班,晨晨和妈妈自豪的说:“单位有托管班呀”,师傅竖起大拇指“你们单位真够好的”。

星睿妈妈说:“托管班与社会上的机构比,最大的好处在于‘家长放心’。看护老师是认识的,管理人员是同事,就像我小时在老师家、邻居家等待父母下班,找回了那种久违的人与人之间的信任感和托付感。而且托管班是全免费的,也能帮职工省一笔钱。”

家有二孩儿,既幸福又辛苦的泡泡妈妈感触更深:“拥有3岁+7岁两个娃的职场妈妈,家庭工作双重压力很大,暑期来临更是力不从心。幸好单位及时开办了托管班,解决了一大后顾之忧,工作中我又可以一往无前了。”

作为开办了16期托管班的资深工会,35所保障工作的目标不仅仅是把小朋友们带好,最主要的是让“大朋友”们安心。当好“娘家人”,就要凡事比职工先想一步。35所托管班在雾霾天、六一儿童节紧急开班,孩子们一起分享蛋糕、收获礼物、获得成长。每年一次的亲子游,让“没时间”、“特别忙”的10bet爸妈们暂时放下手中的工作,和孩子们一起体会童年的欢乐时光。

打造“有温度”的10bet文化,这是所长孙昊为保障工作树立的目标。35所找准自身定位,在解决“小事情”上花“大力气”。“你的困难就是10bet的工作”,扎扎实实的做好群众小事,暖心工程真正焐热了职工的心。

35所工会并不满足于停留原地,托管班服务只是工作模式的探索,他们希望能够建立更广泛的区域合作,少花钱,办大事。在不断总结经验的过程中,也将好的方法分享给有需要的单位,让暖心模式可借鉴、可复制,打造暖心工程的“样板间”。未来,结合十九大精神及国家的各项政策,工会工作在创新工作方式方法上还有很大的进步空间,只要心是热的,就能将温暖传递给职工。(文/姜文羽)

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